退職代行

本ページはプロモーションが含まれています 辞めると決めたのに、引き継ぎをしないまま消えるのは気が引ける。かといって、上司と顔を合わせて何日もかけて引き継ぐのは無理がある。そういう人が、引き継ぎ資料をどこまで残せば足りるのかを整理しました。 先に結論です。引き継ぎは退職が成立する条件ではありません。ただ最小限の資料を会社...

本ページはプロモーションが含まれています 朝になると体が動かない。会社に連絡するのが怖くて、スマホを見るだけで動悸がする。うつ病や適応障害と言われて出勤できない状態でも、退職代行は使えます。 期間の定めがない雇用なら、退職に診断書は要りません。民法627条に診断書の定めはなく、診断書が関わるのは休職や給付金の手続きです...

本ページはプロモーションが含まれています 退職代行のメリットは調べればすぐ見つかります。知りたいのは、何を失う可能性があって、どこまで小さくできるのかです。そこが分からないまま申し込むのは不安だと思います。 先に結論です。デメリットは「費用」「交渉できない場合がある」「対象外で断られる」「会社との関係」「転職への影響」...

本ページはプロモーションが含まれています 退職代行に頼むと決めても、申し込んでから何日で辞められるのかが分からない。先に何を用意すればいいのかも分からない。それでは最初の一歩が出にくいものです。 先に結論を書きます。会社に退職の意思が伝わるのは、早ければ依頼した当日です。ただ、雇用契約が終わる日は「会社に意思が届いた日...

本ページはプロモーションが含まれています 退職のことで会社と揉めそうなとき、相談先は退職代行のほかにもいくつかあります。労働基準監督署、総合労働相談コーナー、法テラス。名前は聞いたことがあっても、どこが何をしてくれるのかはなかなか分かりません。 先に違いだけ書いておきます。公的な窓口は、相談に乗って法令の情報を示す場所...

本ページはプロモーションが含まれています 退職代行を使ったあと、最後の月の給料がちゃんと入るのか。いつまでに入るのか。会社に行かずに辞めると、この2つが一番気になるところだと思います。 結論から書くと、働いた分の給料は退職代行を使っても受け取れます。支払いの期限は2通りです。会社の給料日に払われるか、辞めた人が請求して...

本ページはプロモーションが含まれています 退職代行を頼むと、多くの場合は出社しないまま辞めることになります。そうなると気になるのが、会社から借りているものの返し方と、ロッカーや机に残した私物です。 結論から書くと、会社に行かなくても返せますし、私物を取り戻す方法もあります。ただ、昔の記事に載っている「退職時は保険証を返...

本ページはプロモーションが含まれています 業務委託やフリーランスで働いていて、契約を途中で終わらせたい。会社員向けの退職代行は「雇用契約」を前提にしているので、自分に使えるのか分からなくなりがちです。 結論から書くと、業務委託の契約でも終わらせる道はあります。ただし使う条文が違います。民法627条の申し入れから2週間と...

本ページはプロモーションが含まれています 入社して数日、まだ試用期間の途中。「こんなに早く辞めたいと言っていいのか」「試用期間が終わるまで辞められないのでは」と迷って、動けずにいる人は少なくないと思います。 先に結論を書きます。試用期間中でも辞められて、退職代行も使えます。期間の定めがない契約なら、民法627条により、...

本ページはプロモーションが含まれています 「退職代行を使ったことが次の会社に知られて、転職で不利になるのでは」。辞める前に、いちばん気になるところだと思います。 先に結論です。法令と厚生労働省の資料を読んだ範囲では、退職代行を使った事実が次の会社へ自動で伝わる仕組みは見つかりませんでした。次の会社が知るのは、応募書類や...

本ページはプロモーションが含まれています 産休や育休の途中で、会社に戻る気持ちになれない。でも辞めたら出産手当金や育児休業給付が消えるのではと考えて、動けない人は多いと思います。 先に結論です。産休中でも育休中でも、退職代行で辞めること自体はできます。ただし「いつ辞めるか」で、もらえる給付と使えなくなる給付がはっきり分...

本ページはプロモーションが含まれています 退職代行の公式サイトには、たいてい「全額返金保証」と書いてあります。ところが利用規約や特定商取引法の表記まで読むと、返金の条件はサービスごとにかなり違っていました。 2026年10月17日に、このサイトで扱っている営業中の退職代行20社の公式サイトを取り直して、返金・追加料金・...